De sector verandert. Heb jij je personeel nog in beweging?
Praktische HR-ondersteuning, speciaal voor de levensmiddelenindustrie
Direct hulp bij jouw
HR-vraagstukken
subsidie
•
kennisbank
•
onboarding
•
tools
•
subsidie • kennisbank • onboarding • tools •
Jouw mensen vinden, binden en laten groeien
Of je nu vragen hebt over instroom, behoud, ontwikkeling, subsidies of duurzame inzetbaarheid: de HR-helpdesk helpt je verder. Maak een account aan en krijg toegang tot praktische tools, actuele informatie en HR-professionals die de levensmiddelenindustrie kennen.
Waarom de HR-helpdesk?
HR krijgt in de levensmiddelenindustrie vaak minder tijd dan het verdient. Bij veel bedrijven ligt HR bij één of twee mensen, of wordt het naast de dagelijkse operatie opgepakt. Voor je het weet stapelen de vragen zich op: hoe vind en onboard je nieuwe mensen, hoe bind en behoud je medewerkers en hoe blijf je investeren in leren en ontwikkelen?
De SOL HR-helpdesk helpt je om daar concreet mee aan de slag te gaan. Met praktische kennis, tools en antwoorden op één plek zet je sneller stappen die passen bij jouw organisatie.
Op dit moment bevindt de HR-helpdesk zich nog in de testfase. Daarom kun je nu gratis gebruikmaken van de omgeving en vragen we je vooral om mee te kijken, te testen en feedback te geven. De inhoud wordt de komende periode verder aangevuld en aangescherpt, zodat de helpdesk steeds beter aansluit op de vragen uit de praktijk.
Loop jij ook vast op een HR-vraagstuk?
Kies jouw HR-thema en ontdek praktische informatie, tools en ondersteuning die je verder helpen
Personeel
Mensen vinden is één ding, ze binnenboord houden is een ander. Met een sterke onboarding, goede gesprekken en duidelijke verwachtingen bouw je aan een plek waar mensen willen blijven. Hier vind je de tools om dat vandaag nog aan te pakken.
Subsidies
Wist je dat er meer financiële mogelijkheden zijn dan je denkt om met HR-vraagstukken aan de slag te gaan? Ontdek welke subsidies beschikbaar zijn binnen de levensmiddelen-industrie en waar jouw bedrijf voor in aanmerking komt. Wij zoeken het uit, jij plukt de vruchten.
Stel je vraag
Heb je een HR-vraagstuk waar je niet uitkomt? Plaats je vraag en krijg antwoord van onze experts én van collega's uit de levensmiddelen-industrie die weten hoe het er op de werkvloer aan toe gaat. Samen komen we verder dan alleen.
Evenementenkalender
Grenzeloos Talent
15 juni
Nieuwkomers brengen vaardigheden en een frisse blik mee. Maar hoe pak je dat in de praktijk aan?
Op 15 juni ontdek je tijdens Grenzeloos Talent hoe je nieuwkomers succesvol aantrekt en behoudt, met concrete handvatten van werkgevers die je voorgingen.
Webinar subsidie
9 juni
Subsidie aanvragen voor scholing, maar waar begin je?
SOL-experts laten je in 30 minuten zien wat ESF+ en SLIM concreet opleveren voor jouw organisatie en hoe je morgen al kunt starten. Meld je aan en ontdek wat er mogelijk is.
Create your future in food
25 & 26 september
De medewerker van 2030 kiest nu zijn opleiding. Weet jij al of ze jouw organisatie kennen?
De instroom in food-opleidingen daalt, terwijl de vraag naar goed personeel alleen maar groeit. Op Onderwijsbeurs Zuid spreek je 75.000 studiekiezers aan, op het moment dat het er toe doet.
HR-spreekuur
Op aanvraag
Loop je vast op een HR-vraagstuk of wil je even sparren met iemand die de sector kent?
Maak een gratis account aan en vraag eenvoudig deelname aan het HR-Spreekuur aan. Samen kijken we waar je tegenaan loopt en welke praktische stappen je kunt zetten.
OVER SOL
De levensmiddelenindustrie heeft geen tijd voor mooie plannen die blijven liggen. Dat weet SOL - Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie - als geen ander.
SOL bestaat omdat de sector mensen nodig heeft die blijven leren, meegroeien en zich aanpassen. Wij zorgen dat bedrijven daar de middelen, kennis en ruimte voor hebben. Niet met dikke beleidsstukken, maar met een aanpakkersmentaliteit en oplossingen die echt werken op de werkvloer.
Want de toekomst van de levensmiddelenindustrie staat of valt met de mensen die er elke dag in staan. Daar geloven wij in. En daar werken wij hard voor.
